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UNSER Bewerbungsprozess
Du sollst vorher wissen, was auf dich zukommt. Unser Prozess ist strukturiert:
Alle Bewerber*innen für eine Stelle bekommen dieselben Fragen und dieselbe Aufgabe. So entscheiden wir fair und anhand dessen, was für die Rolle wirklich zählt.
45 Minuten, meistens digital
Wer ist dabei: deine zukünftige Führungskraft, dein*e People Business Partner*in und du.
Was dich erwartet: Wir sprechen über deinen Werdegang und darüber, was du davon zu uns mitbringst. Der Schwerpunkt liegt auf fachlichen Fragen rund um die Rolle. Außerdem wollen wir herausfinden, wie gut unsere Werte zu deinen passen. Am Ende ist Zeit für deine Fragen an uns.
ca. 3 Stunden, bei uns im Office in Köln
Wer ist dabei: deine zukünftige Führungskraft, dein*e People Business Partner*in und du.
Was dich erwartet: Du bekommst vor Ort eine echte Aufgabe aus unserem Arbeitsalltag. Vorbereiten musst du nichts. Du hast 60 Minuten Zeit, eine Lösung zu erarbeiten, und stellst sie uns danach vor. Anschließend sprechen wir über deinen Lösungsweg und gehen tiefer in fachliche Fragen. Uns interessiert dabei nicht nur das Ergebnis, sondern auch, wie du vorgehst. Danach führt dich ein Teammitglied durchs Office. So lernst du schon mal jemanden aus dem Team kennen. Zum Abschluss sprechen wir bereits über die Rahmenbedingungen deines Vertrags.
Für Führungsrollen ab Lead-Ebene gehört außerdem eine kurze JobMatch-Analyse sowie ein Teamkennenlernen dazu.
Passt es für beide Seiten, bekommst du ein Angebot und wir starten gemeinsam in dein Onboarding.
Bitte beachte: Bei einigen Rollen, zum Beispiel in unseren Stores, als Werkstudent*in oder im Praktikum, weicht der Ablauf ab und ist kürzer.
Kommst du für ein Gespräch zu uns, übernehmen wir dein Bahnticket (2. Klasse inkl. Sitzplatzreservierung). Übernachtungskosten können wir leider nicht übernehmen.
PEOPLE & CULTURE TEAM
NICO / HEAD OF PEOPLE & CULTURE
Finance and Product
ANNICK / PEOPLE & BUSINESS PARTNER
Creative, Marketing, Supply and Impact & Innovation
MILENA / JUNIOR PEOPLE & BUSINESS PARTNER
IT, E-Com and Global Sales
LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATION
Admin & Payroll
NICO / HEAD OF PEOPLE & CULTURE
Finance and Product
ANNICK / PEOPLE & BUSINESS PARTNER
Creative, Marketing, Supply and Impact & Innovation
MILENA / JUNIOR PEOPLE & BUSINESS PARTNER
IT, E-Com and Global Sales
LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATION
Admin & Payroll
UNSERE CORE VALUES
GROW TO MATTER
Wir wachsen nicht für den Profit, sondern für die Wirkung. Je größer wir werden, desto mehr können wir bewegen und desto stärker setzen wir die Modeindustrie unter Zugzwang. Wir wollen zeigen, dass es anders geht, und andere Unternehmen zum Umdenken bringen. Dafür denken wir groß, sind mutig und lernen schnell aus Fehlern.
TOGETHAA
Großes erreichen wir nur gemeinsam, im Team und über Abteilungen hinweg. Dafür begegnen wir uns mit Respekt, sind offen und ehrlich zueinander, auch wenn es mal unbequem wird, und vertrauen einander. Unterschiedliche Perspektiven sehen wir nicht als Hindernis, sondern als Stärke.
GO GREEN WITH SUBSTANCE
Alles, was wir tun und entwickeln, soll dem Leben auf unserem Planeten dienen. Wir verlassen uns nicht auf Bauchgefühl, sondern auf Fakten und Wissenschaft, und stellen uns auch unbequemen Wahrheiten. Und wenn etwas schiefgeht, übernehmen wir Verantwortung dafür.
POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDARIES
Positive Energie bringt uns voran. Sie hilft uns, aus Fehlern zu lernen, treibt uns an und sorgt dafür, dass Dinge passieren. Wir suchen Lösungen statt Probleme und feiern gemeinsam, was wir erreichen.
Wir wachsen nicht für den Profit, sondern für die Wirkung. Je größer wir werden, desto mehr können wir bewegen und desto stärker setzen wir die Modeindustrie unter Zugzwang. Wir wollen zeigen, dass es anders geht, und andere Unternehmen zum Umdenken bringen. Dafür denken wir groß, sind mutig und lernen schnell aus Fehlern.
Großes erreichen wir nur gemeinsam, im Team und über Abteilungen hinweg. Dafür begegnen wir uns mit Respekt, sind offen und ehrlich zueinander, auch wenn es mal unbequem wird, und vertrauen einander. Unterschiedliche Perspektiven sehen wir nicht als Hindernis, sondern als Stärke.
Alles, was wir tun und entwickeln, soll dem Leben auf unserem Planeten dienen. Wir verlassen uns nicht auf Bauchgefühl, sondern auf Fakten und Wissenschaft, und stellen uns auch unbequemen Wahrheiten. Und wenn etwas schiefgeht, übernehmen wir Verantwortung dafür.
Positive Energie bringt uns voran. Sie hilft uns, aus Fehlern zu lernen, treibt uns an und sorgt dafür, dass Dinge passieren. Wir suchen Lösungen statt Probleme und feiern gemeinsam, was wir erreichen.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir denken langfristig mit dir.
- Sabbatical – Zeit für Neues, nach zwei Jahren möglich.
- Weiterentwicklung – Workshops, Coachings und individuelle Trainings.
- Gutscheine – über 1.000€ jährlich für unseren Onlineshop.
- Mitarbeitenden-Rabatte – auch für Friends & Family.
- 50 € monatlich steuerfrei mit der GuudCard – für Produkte, Mobilität & Urban Sports Club zum vergünstigten Tarif
- FutureBens – Vorteile bei Marken.
- Events & Team-Momente – von Sommerfest bis spontaner After-Work.
- JobRad – Dein Traumrad im Leasingmodell, bis zu 40% günstiger.
- Jobticket – Deutschlandticket mit 25% ARMEDANGELS-Zuschuss.
- Health & Support – Unser Employee Assistance Program (EAP) hilft rund um die Uhr anonym bei Stress, Kita-Suche oder rechtlichen Fragen.
Lernen gehört bei uns zum Alltag – nicht zum Pflichtprogramm.
- Workshops & Trainings – praxisnah, intern & extern.
- Coffee & Talks – ehrlicher Austausch.
- Morning Brain Boosts – kurze Impulse mit Wirkung.
- Individuelle Entwicklung – wir fördern, was du wirklich brauchst.
Benefits
Das erwartet dich bei uns
- Betriebliche Altersvorsorge – wir denken langfristig mit dir.
- Sabbatical – Zeit für Neues, nach zwei Jahren möglich.
- Weiterentwicklung – Workshops, Coachings und individuelle Trainings.
- JobRad – Dein Traumrad im Leasingmodell, bis zu 40% günstiger.
- Jobticket – Deutschlandticket mit 25% ARMEDANGELS-Zuschuss.
- Health & Support – Unser Employee Assistance Program (EAP) hilft rund um die Uhr anonym bei Stress, Kita-Suche oder rechtlichen Fragen.
- Gutscheine – über 1.000€ jährlich für unseren Onlineshop.
- Mitarbeitenden-Rabatte – auch für Friends & Family.
- 50 € monatlich steuerfrei mit der GuudCard – für Produkte, Mobilität & Urban Sports Club zum vergünstigten Tarif
- FutureBens
- Events & Team-Momente – von Sommerfest bis spontaner After-Work.
Lernen gehört bei uns zum Alltag – nicht zum Pflichtprogramm.
- Workshops & Trainings – praxisnah, intern & extern.
- Coffee & Talks – ehrlicher Austausch.
- Morning Brain Boosts – kurze Impulse mit Wirkung.
- Individuelle Entwicklung – wir fördern, was du wirklich brauchst.
SUCCESS STORIES
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
“ARMEDANGELS hat mir gezeigt: Unterschätzt zu werden kann antreiben und dich für deine Überzeugung kämpfen lassen."
SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS
“Es erfüllt mich, mit Menschen zu arbeiten und sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten”
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
“ARMEDANGELS gibt mir den Raum um meine Ideen umzusetzen, vom kreativen Konzept bis zur fertigen Kampagne”
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
“Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und anspruchsvoll - und das macht meinen Arbeitsalltag für mich besonders spannend.”
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
“ARMEDANGELS gibt mir den Raum um meine Ideen umzusetzen, vom kreativen Konzept bis zur fertigen Kampagne”
SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS
“Es erfüllt mich, mit Menschen zu arbeiten und sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten”
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
“ARMEDANGELS hat mir gezeigt: Unterschätzt zu werden kann antreiben und dich für deine Überzeugung kämpfen lassen."
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
“Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und anspruchsvoll - und das macht meinen Arbeitsalltag für mich besonders spannend.”
YOUNG TALENTS
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
“Vom Praktikum zur Junior Content Managerin: Bei ARMEDANGELS habe ich mein E-Commerce-Wissen stetig erweitert und gestalte heute die digitale Kommunikation aktiv mit.”
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
“Für mich steht ARMEDANGELS für das kölsche Naturell – offen, bunt, direkt. Ich teile die Vision und liebe unsere Produkte. Teil dieser Mission zu sein, macht meine Arbeit jeden Tag spannend.”
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
“Gute Kleidung ist kein Zufall. Als Produktentwicklerin achte ich auf jedes Detail – damit Qualität spürbar wird und Teile entstehen, die du lange lieben wirst.”
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
“Bei ARMEDANGELS finde ich die perfekte Balance zwischen kreativer Freiheit und Engagement. Hier kann ich meine Ideen einbringen und gemeinsam mit meinem engagierten Team die Zukunft der Mode mitgestalten.”
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
“Vom Praktikum zur Junior Content Managerin: Bei ARMEDANGELS habe ich mein E-Commerce-Wissen stetig erweitert und gestalte heute die digitale Kommunikation aktiv mit.”
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
“Für mich steht ARMEDANGELS für das kölsche Naturell – offen, bunt, direkt. Ich teile die Vision und liebe unsere Produkte. Teil dieser Mission zu sein, macht meine Arbeit jeden Tag spannend.”
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
“Gute Kleidung ist kein Zufall. Als Produktentwicklerin achte ich auf jedes Detail – damit Qualität spürbar wird und Teile entstehen, die du lange lieben wirst.”
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
“Bei ARMEDANGELS finde ich die perfekte Balance zwischen kreativer Freiheit und Engagement. Hier kann ich meine Ideen einbringen und gemeinsam mit meinem engagierten Team die Zukunft der Mode mitgestalten.”