Selecteer een maat

WANT TO MAKE
A DIFFERENCE?

Sluit je aan bij ons team.
Verander de wereld ten goede. Samen.

WANT TO MAKE A
DIFFERENCE?

Sluit je aan bij ons team.
Verander de wereld ten goede. Samen.

ONS AANWERVINGSPROCES

1. EERSTE KENNISMAKING

Wie is erbij: je toekomstige leidinggevende, een People Business Partner en natuurlijk jij!

Wat je kunt verwachten: in deze ronde leren we elkaar kennen in een ontspannen sfeer. We beginnen met jouw verhaal: wat motiveert je om bij ARMEDANGELS te komen werken en waarom is dit het juiste moment? Wat drijft je, en welke doelen heb je in deze nieuwe rol? Daarnaast is er een kort technisch onderdeel waarin je je ervaring en vaardigheden voor de functie kunt toelichten.

2. VAKINHOUDELIJK GESPREK

Wat je kunt verwachten: in deze ronde gaan we dieper in op je technische vaardigheden. Je krijgt minimaal een week de tijd om een presentatie voor te bereiden op basis van een scenario dat wij je geven. Dit kan een praktische opdracht zijn, een strategisch voorstel of een oplossingsgerichte presentatie die aansluit bij je rol. Na de presentatie volgt een technische vragenronde met de leidinggevende (en mogelijk een teamlid), evenals enkele vragen over de bedrijfscultuur en je soft skills door de People Business Partner.

3. KENNISMAKING MET HET TEAM

Wat je kunt verwachten: dit is een kans om het team op een persoonlijk niveau te leren kennen. In een informele setting praten we over wat voor ons belangrijk is en ontdekken we wat voor jou echt telt.

Onze verwachtingen van jou: wees gewoon jezelf! Het gaat erom of we bij elkaar passen, dus we waarderen openheid en authenticiteit.


PEOPLE & CULTURE TEAM

NICO / HEAD OF PEOPLE & CULTURE

Finance and Product

LENA / PEOPLE AND BUSINESS PARTNER

Creative, Marketing, Supply and Impact & Innovation

MILENA / JUNIOR PEOPLE AND BUSINESS PARTNER

IT, E-Com and Global Sales

LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATION

Admin & Payroll

NICO / HEAD OF PEOPLE & CULTURE

Finance and Product

LENA / PEOPLE AND BUSINESS PARTNER

Creative, Marketing, Supply and Impact & Innovation

MILENA / JUNIOR PEOPLE AND BUSINESS PARTNER

IT, E-Com and Global Sales

LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATION

Admin & Payroll


ONZE KERNWAARDEN

GROW TO MATTER

We werken eraan om zo groot en sterk te worden dat Moeder Natuur er trots op zal zijn. Zo groot dat de hele planeet naar ons kijkt, naar ons luistert en samen met ons verandert, zodat we allemaal tot het einde van onze dagen duurzaam kunnen leven. We zijn moedig, rebels en gepassioneerd, en we stoppen absoluut niet totdat we het denken en consumptiegedrag van mensen hebben veranderd.

TOGETHAA

Om de wereld een betere plek te maken, moeten we allemaal in hetzelfde team spelen. De mensheid — elkaar helpen en samen groeien. Wederzijds respect, openheid, compromisloze eerlijkheid en vertrouwen in elkaar vormen de basis van elke samenwerking die paradigma’s verandert. Daarom waarderen we wat we gemeen hebben en vieren we onze verschillen.

GO GREEN WITH SUBSTANCE

Elke ademhaling die we nemen, elke actie die we ondernemen, elke barrière die we doorbreken, elke innovatie die we creëren is voor de planeet en voor de mensen — nu en voor altijd. We stellen conventies ter discussie, zij aan zij met de wetenschap, en we kijken harde waarheden recht in de ogen. We nemen beslissingen, we verstoppen ons nooit. We verspillen geen grondstoffen, we recyclen en repareren — we durven te geven om wat echt telt.

POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDARIES

Positief denken helpt ons om van onze fouten te leren. Het drijft ons vooruit. Begin met een glimlach, de rest volgt vanzelf. We willen dat jij je goed voelt — voor ons is dat de basis om samen echt iets in beweging te brengen. Door wederzijds vertrouwen en een sterke teamspirit hebben we de afgelopen jaren veel bereikt — en het plezier is daarbij nooit verloren gegaan.

GROW TO MATTER

We werken eraan om zo groot en sterk te worden dat Moeder Natuur er trots op zal zijn. Zo groot dat de hele planeet naar ons kijkt, naar ons luistert en samen met ons verandert, zodat we allemaal tot het einde van onze dagen duurzaam kunnen leven. We zijn moedig, rebels en gepassioneerd, en we stoppen absoluut niet totdat we het denken en consumptiegedrag van mensen hebben veranderd.

TOGETHAA

Om de wereld een betere plek te maken, moeten we allemaal in hetzelfde team spelen. De mensheid — elkaar helpen en samen groeien. Wederzijds respect, openheid, compromisloze eerlijkheid en vertrouwen in elkaar vormen de basis van elke samenwerking die paradigma’s verandert. Daarom waarderen we wat we gemeen hebben en vieren we onze verschillen.

GO GREEN WITH SUBSTANCE

Elke ademhaling die we nemen, elke actie die we ondernemen, elke barrière die we doorbreken, elke innovatie die we creëren is voor de planeet en voor de mensen — nu en voor altijd. We stellen conventies ter discussie, zij aan zij met de wetenschap, en we kijken harde waarheden recht in de ogen. We nemen beslissingen, we verstoppen ons nooit. We verspillen geen grondstoffen, we recyclen en repareren — we durven te geven om wat echt telt.

POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDRIES

Positief denken helpt ons om van onze fouten te leren. Het drijft ons vooruit. Begin met een glimlach, de rest komt vanzelf. We willen dat jij je goed voelt — voor ons is dat de essentiële basis om samen echt iets in beweging te brengen. Door wederzijds vertrouwen en een sterke teamspirit hebben we de afgelopen jaren veel bereikt — en het plezier is daarbij nooit verloren gegaan.

Voordelen:
Dit kun je verwachten
bij ons

GROW & THRIVE
  • Bedrijfspensioenregeling — we denken op lange termijn met je mee.
  • Sabbatical — tijd voor iets nieuws, mogelijk na twee jaar.
  • Ontwikkeling — workshops, coaching en individuele trainingen.
BETTER TOGETHAA
  • Cadeaubonnen — meer dan €1.000 per jaar voor onze webshop.
  • Medewerkerskortingen — ook voor friends & family.
  • €50 per maand belastingvrij met de GuudCard – voor duurzame producten, mobiliteit & Urban Sports Club tegen een gereduceerd tarief
  • FutureBens — voordelen bij duurzame merken.
  • Events & teammomenten — van zomerfeesten tot spontane afterworks.
ENJOY THE RIDE
  • JobRad — je droomfiets via leasing, tot 40% voordeliger.
  • Jobticket — Deutschlandticket met 25% bijdrage van ARMEDANGELS.
  • Gezondheid & ondersteuning — ons Employee Assistance Program (EAP) helpt je 24/7 anoniem bij stress, het vinden van kinderopvang of juridische vragen.
LEARNING & DEVELOPMENT

Leren maakt bij ons deel uit van het dagelijks werk — geen verplicht nummer.

  • Workshops & trainingen — praktijkgericht, intern en extern.
  • Coffee & Talks — eerlijke uitwisseling.
  • Morning Brain Boosts — korte impulsen met impact.
  • Individuele ontwikkeling — we stimuleren wat jij echt nodig hebt.

Voordelen
Dit kun je verwachten bij ons

GROW & THRIVE
  • Bedrijfspensioenregeling — we denken op lange termijn met je mee.
  • Sabbatical — tijd voor iets nieuws, mogelijk na twee jaar.
  • Ontwikkeling — workshops, coaching en individuele trainingen.
ENJOY THE RIDE
  • JobRad — je droomfiets via leasing, tot 40% voordeliger.
  • Jobticket — Deutschlandticket met 25% bijdrage van ARMEDANGELS.
  • Gezondheid & ondersteuning — ons Employee Assistance Program (EAP) helpt je 24/7 anoniem bij stress, het vinden van kinderopvang of juridische vragen.
BETTER TOGETHAA
  • Cadeaubonnen — meer dan €1.000 per jaar voor onze webshop.
  • Medewerkerskortingen — ook voor friends & family.
  • €50 per maand belastingvrij met de GuudCard – voor duurzame producten, mobiliteit & Urban Sports Club tegen een gereduceerd tarief
  • FutureBens — voordelen bij duurzame merken.
  • Events & teammomenten — van zomerfeesten tot spontane afterworks.
LEARNING & DEVELOPMENT

Leren maakt bij ons deel uit van het dagelijks werk — geen verplicht nummer.

  • Workshops & trainingen — praktijkgericht, intern en extern.
  • Coffee & Talks — eerlijke uitwisseling.
  • Morning Brain Boosts — korte impulsen met impact.
  • Individuele ontwikkeling — we stimuleren wat jij echt nodig hebt.

SUCCESS STORIES

FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST

"Werken bij ARMEDANGELS heeft me laten zien hoeveel kracht er schuilt in het zijn van de underdog. Onderschat worden kan je ambitie aanwakkeren — en het herinnert je eraan hoe belangrijk het is om te vechten voor waar je in gelooft, zelfs als anderen die visie niet delen."

SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS

"Het geeft me voldoening om met mensen te werken en hen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling."

JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL

"ARMEDANGELS geeft me de ruimte om mijn ideeën te realiseren, van het creatieve concept tot de uiteindelijke campagne."

SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER

"Het takenpakket is zeer divers en uitdagend — en dat maakt mijn werkdag voor mij juist extra spannend."

JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL

"ARMEDANGELS geeft me de ruimte om mijn ideeën te realiseren, van het creatieve concept tot de uiteindelijke campagne."

SEHER / CUSTOMER SUPPORT LEAD WHS

"Het geeft me voldoening om met mensen te werken en hen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling."

FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST

"ARMEDANGELS heeft me laten zien dat onderschat worden je kan aandrijven en je laat vechten voor je overtuigingen."

SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER

"Het takenpakket is zeer divers en uitdagend — en dat maakt mijn werkdag voor mij juist extra spannend."


YOUNG TALENTS

KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER

"Van stage naar Junior Content Manager: bij ARMEDANGELS heb ik mijn e-commercekennis voortdurend uitgebreid en geef ik vandaag actief vorm aan de digitale communicatie."

HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER

"Voor mij staat ARMEDANGELS voor het Keulse karakter — open, kleurrijk en direct. Ik deel de visie en hou van onze producten. Deel uitmaken van deze missie maakt mijn werk elke dag boeiend."

AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN

"Goede kleding is geen toeval. Als productontwikkelaar let ik op elk detail — zodat kwaliteit voelbaar wordt en er items ontstaan waar je lang van zult houden."

ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER

"Bij ARMEDANGELS vind ik de perfecte balans tussen creatieve vrijheid en duurzame betrokkenheid. Hier kan ik mijn ideeën inbrengen en samen met mijn betrokken team de toekomst van mode vormgeven."

KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER

"Van stage naar Junior Content Manager: bij ARMEDANGELS heb ik mijn e-commercekennis voortdurend uitgebreid en geef ik vandaag actief vorm aan de digitale communicatie."

HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER

"Voor mij staat ARMEDANGELS voor het Keulse karakter — open, kleurrijk en direct. Ik deel de visie en hou van onze producten. Deel uitmaken van deze missie maakt mijn werk elke dag boeiend."

AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN

"Goede kleding is geen toeval. Als productontwikkelaar let ik op elk detail — zodat kwaliteit voelbaar wordt en er items ontstaan waar je lang van zult houden."

ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER

"Bij ARMEDANGELS vind ik de perfecte balans tussen creatieve vrijheid en duurzame betrokkenheid. Hier kan ik mijn ideeën inbrengen en samen met mijn betrokken team de toekomst van mode vormgeven."