WANT TO MAKE
A DIFFERENCE?

Join our team. Change the world to the better. Together.

Notre mission

Notre mission est d'innover des produits plus durables. Éthique. Éco. Carbone positif. Circulaire. Inspirer et permettre aux autres de conduire un changement durable. Pour une planète que nous sommes fiers de transmettre aux générations futures. Nous ne nous contenterons pas de moins, mais de plus.
Decouvrez notre MISSION

Our Impact in Numbers

2022

NOS VALEURS FONDAMENTALES

Grandir pour mieux compter

Nous travaillons à devenir si grands et forts, que mère Nature soit fière de nous. Si grands, que toute la planète regarde en notre direction, nous écoute et se transforme avec nous, afin que nous puissions tous vivre de manière durable jusqu'à la fin de nos jours. Nous sommes courageux, rebelles et passionnés et nous continuerons jusqu'à ce que nous ayons changé le comportement de consommation des personnes.

Ensemble

Pour faire du monde un lieu meilleur, nous devons tous jouer dans la même équipe. L'humanité - s'aider mutuellement à se développer. Respect mutuel, respect, ouverture d'esprit, honnêteté implacable et confiance mutuelle sont les bases de toute collaboration pour un changement de paradigme. C'est la raison pour laquelle nous apprécions nos points communs et célébrons nos différences.

Développer l'économie verte avec une âme

Chaque respiration que nous prenons, chaque action que nous entreprenons, chaque point que nous marquons, chaque innovation que nous lançons rend service à la planète et aux gens, maintenant et pour toujours. Nous remettons en question les conventions, nous explorons la science en profondeur, nous nous confrontons aux dures vérités. Nous décidons, nous agissons aux yeux de tous, nous espérons transmettre, mais nous ne prêchons pas. Nous ne gaspillons aucune ressource, nous recyclons, réutilisons et réparons, et avant toute chose, nous osons nous en soucier.

Positivité

La pensée positive nous aide à apprendre de nos erreurs. La pensée positive, qui propulse notre envol. Commence par sourire, le reste va suivre tout seul. Nous voulons que tu te sentes bien - c'est pour nous la base indispensable pour pouvoir faire bouger les choses ensemble. Grâce à une confiance mutuelle et une forte cohésion d'équipe, nous avons accompli beaucoup durant les dernières années, et ce, toujours dans le plaisir.

THE FUTURE BELONGS TO THOSE WHO FIGHT FOR IT. ARE YOU IN?

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ARMEDANGELS EMPLOYEES

SUCCESS STORIES

Sarah / Fabric Center Lead

“L'éventail des tâches est très varié et exigeant - et c'est ce qui rend mon travail quotidien particulièrement passionnant."

Anja / Community & Content Specialist

Anja / Spécialiste de la communauté “Je suis super fière de moi, d'avoir découvert ce pour quoi je brûle et de toujours me défendre. J'ai également eu la chance d'avoir des mentors* grandioses qui ont su reconnaître mes points forts et m'ont encouragée à défendre ce que je voulais”

Lisa / Junior Pr Manager

“J'ai commencé au bas de l'échelle et maintenant je suis là* décrit assez bien mon parcours chez ARMEDANGELS. De stagiaire à étudiante en passant par responsable junior des relations publiques. Lorsque j'ai commencé, l'entreprise n'était même pas la moitié de ce qu'elle est aujourd'hui. J'ai adoré mon travail et j'ai travaillé avec tant de personnes extraordinaires et animées du même esprit. C'est pourquoi je suis restée”

EMPLOYÉS DE ARMEDANGELS

UN JOUR AVEC

Ce format donne un aperçu de qui nous sommes en tant qu'employés d'Armedangels en montrant notre vie professionnelle quotidienne.

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NOTRE PROCÉDURE D'EMBAUCHE

ÉTAPE 1:

Premier entretien

Cet entretien téléphonique avec Talent Acquisition te donne un premier aperçu de tes tâches et de notre mission.

ÉTAPE 2:

Entretien professionnel

Connecte-toi à un niveau plus profond. Dans cet entretien professionnel, tu échanges avec ton futur chef d'équipe et apprends comment utiliser tes capacités et ton expertise chez AA.

ÉTAPE 3:

Entretien étude de cas

Tu échanges avec tes collègues potentiels sur la base d'une tâche qui reflète au mieux le travail quotidien du poste.

ÉTAPE 4:

Entretien final

Tu rencontres un membre de la direction, tu te renseignes sur les objectifs et la stratégie de AA et poses toutes les questions.

Tu peux volontiers contacter Christabel à [email protected]

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