Whistleblowing Tool
Sicher und Vertraulich
Unser Whistleblowing-Tool steht unseren Mitarbeiterinnen, Bewerberinnen, der Geschäftsleitung und Geschäftspartner*innen zur Verfügung.
Meldungen können gemacht werden, wenn:
- Gesetzesverstöße vorliegen, die strafbar sind, z. B. Betrug, Diskriminierung oder Belästigung
- Ordnungswidrigkeiten vorliegen, z. B. Verstöße gegen Arbeitszeitgesetze, Mindestlohnbestimmungen oder Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- gegen Bundes- oder Landesgesetze oder unmittelbar geltende Rechtsakte der Europäischen Union verstoßen wird, z. B. im Bereich Umweltrecht oder Datenschutz
- gegen interne Richtlinien oder Verhaltensregeln verstoßen wird
Bitte beachte, dass das Whistleblowing-Tool nicht dafür gedacht ist, allgemeine Beschwerden einzureichen, Produktanfragen zu stellen oder Garantieansprüche geltend zu machen.
Weitere Informationen zum Thema Whistleblowing und zu den externen Meldemöglichkeiten findest du hier: https://www.bundesjustizamt.de/DE/MeldestelledesBundes/MeldestelledesBundes_node.html
Solltest du Fragen haben oder unsicher sein, ob das Whistleblowing-Tool der richtige Kanal für dein Anliegen ist, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren: [email protected]
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