Whistleblowing Tool
Sûr et Confidentiel
Notre outil de signalement est accessible à nos employé·e·s, candidat·e·s, membres de la direction et partenaires commerciaux.
Les signalements peuvent être effectués si :
- Des infractions à la loi punissables, par exemple fraude, discrimination ou harcèlement, sont constatées
- Des infractions administratives, par exemple des violations des lois sur les horaires de travail, des règlements sur le salaire minimum ou des règles de santé et de sécurité au travail, sont identifiées
- Des violations des lois nationales ou fédérales ou des actes juridiques directement applicables de l'Union européenne, par exemple dans les domaines du droit de l'environnement ou de la protection des données, sont signalées
- Des infractions aux directives internes ou aux codes de conduite sont observées
Veuillez noter que l'outil de signalement n'est pas destiné à déposer des plaintes générales, des demandes de renseignements sur les produits ou des réclamations de garantie.
Pour plus d'informations sur le signalement et les options de signalement externe, veuillez consulter : https://www.bundesjustizamt.de/DE/MeldestelledesBundes/MeldestelledesBundes_node.html
Si vous avez des questions ou si vous n'êtes pas sûr·e que l'outil de signalement est le canal approprié pour votre préoccupation, n'hésitez pas à nous contacter : [email protected]
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