slide 2 of 3

WANT TO MAKE A DIFFERENCE?

Schließ Dich unserem Team an. Verändere die Welt zum Besseren. Gemeinsam


offene Stellen ansehen


Unsere mission

Unser Ziel ist es, nachhaltigere Produkte zu entwickeln. Ethisch. Ökologisch. Carbon positive. Circular. Wir wollen andere inspirieren und befähigen, einen nachhaltigen Wandel voranzutreiben. Für einen Planeten, den wir mit Stolz an künftige Generationen weitergeben, geben wir uns nicht mit weniger zufrieden, sondern nur mit mehr.

ERFAHRE MEHR ÜBER UNSERE MISSION




Unser Impact in Zahlen

Aktuell 2022

WANT TO MAKE
A DIFFERENCE?

Schließ Dich unserem Team an. Verändere die Welt zum Besseren. Gemeinsam


offene Stellen ansehen

Unsere mission

Unser Ziel ist es, nachhaltigere Produkte zu entwickeln. Ethisch. Ökologisch. Carbon positive. Circular. Wir wollen andere inspirieren und befähigen, einen nachhaltigen Wandel voranzutreiben. Für einen Planeten, den wir mit Stolz an künftige Generationen weitergeben, geben wir uns nicht mit weniger zufrieden, sondern nur mit mehr.

ERFAHRE MEHR ÜBER UNSERE MISSION





Unser Impact in Zahlen

Aktuell 2022

Our Team

slide 1 to 4 of 4



UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

STEP 1

Get to Know Us (via Microsoft Teams)

Wer ist dabei: Deine zukünftige Führungskraft, ein*e People Business Partner und natürlich du!

Was dich erwartet: In dieser Runde lernen wir uns in entspannter Atmosphäre kennen. Wir beginnen mit deiner Geschichte: Was bewegt dich, zu ARMEDANGELS zu kommen, und warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt? Was treibt dich an, und welche Ziele hast du in der neuen Rolle? Außerdem gibt es einen kurzen technischen Teil, in dem du uns deine Erfahrungen und Kompetenzen für die Position vorstellen kannst.

ERFAHRE MEHR

Danach wird deine zukünftige Führungskraft mehr über das Team, die Rolle und unsere Erwartungen erzählen, damit wir sicherstellen können, dass wir die gleichen Vorstellungen haben. Am Ende beantworten wir gerne deine Fragen.

Unsere Erwartungen an dich: Sei ehrlich, offen, mutig und authentisch. Sei pünktlich, gut vorbereitet und bring einfach dich selbst mit.

Tipps zur Vorbereitung:

Informiere dich ein wenig über uns und unsere Mission, „Grow to Matter“: Sei mutig, denke groß und habe keine Angst davor, auch mal Fehler zu machen.
Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Erfahrungen verdeutlichen, und bring eine Vorstellung davon mit, wie du deine Zukunft bei uns siehst.
Dauer: Je nach Rolle dauert diese Runde etwa 30-45 Minuten.



STEP 2

Technical Interview (Onsite oder Digital)

Was dich erwartet: In dieser Runde geht es vertieft um deine technischen Fähigkeiten. Du hast mindestens eine Woche Zeit, um eine Präsentation vorzubereiten, die auf einem Szenario basiert, das wir dir geben werden. Dies kann eine praktische Aufgabe, ein strategischer Vorschlag oder eine lösungsorientierte Präsentation zu deiner Rolle sein. Nach der Präsentation folgt eine technische Fragerunde mit der Führungskraft (und möglicherweise einem Teammitglied) sowie einige Fragen zur Unternehmenskultur und Soft Skills durch den People Business Partner.

ERFAHRE MEHR

Unsere Erwartungen an dich: Wir suchen konkrete und ehrliche Antworten, die zu unseren Werten passen:

„TOGETHAA“: Sei zu 100 % ehrlich und respektvoll. Wir sind ein Team mit einer Mission.
„Positivity Breaks All Boundaries“: Bringe deine positive Energie mit, fokussiere dich auf Lösungen und schaffe eine Kultur der Wertschätzung.
„Go Green with Substance“: Nachhaltigkeit ist unser Kern. Antworte im Sinne der Nachhaltigkeit, prüfe Fakten und übernimm Verantwortung.
Tipps zur Vorbereitung:

Nutze deine Vorbereitungszeit optimal—frag uns, wenn du etwas unklar findest oder Informationen benötigst.
Zeig uns, was für dich den größten Sinn ergibt, und nicht nur, was du denkst, dass wir hören wollen. Authentizität ist für uns entscheidend.
Und nicht zuletzt: Bring eine gute Stimmung mit—eine positive Einstellung ist ein Schlüssel zum Erfolg.
Dauer: Je nach Rolle dauert diese Runde 60-90 Minuten.



STEP 3

Meet the Team (Onsite)

Was dich erwartet: Dies ist eine Gelegenheit, das Team auf persönlicher Ebene kennenzulernen. In einer lockeren Runde sprechen wir darüber, was uns wichtig ist und erfahren, was dir besonders am Herzen liegt.

Unsere Erwartungen an dich: Sei einfach du selbst! Hier geht es darum, ob wir zueinander passen, also freuen wir uns über Offenheit und Authentizität.

ERFAHRE MEHR

Tipps zur Vorbereitung:

Bringe Fragen mit, die dich noch interessieren, damit wir dir kurz vor Schluss alles Wichtige mit auf den Weg geben können.
Dauer: Diese Runde dauert je nach Rolle zwischen 60 und 120 Minuten.



STEP 1

Get to Know Us (via Microsoft Teams)

Wer ist dabei: Deine zukünftige Führungskraft, ein*e People Business Partner und natürlich du!

Was dich erwartet: In dieser Runde lernen wir uns in entspannter Atmosphäre kennen. Wir beginnen mit deiner Geschichte: Was bewegt dich, zu ARMEDANGELS zu kommen, und warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt? Was treibt dich an, und welche Ziele hast du in der neuen Rolle? Außerdem gibt es einen kurzen technischen Teil, in dem du uns deine Erfahrungen und Kompetenzen für die Position vorstellen kannst.

ERFAHRE MEHR

Danach wird deine zukünftige Führungskraft mehr über das Team, die Rolle und unsere Erwartungen erzählen, damit wir sicherstellen können, dass wir die gleichen Vorstellungen haben. Am Ende beantworten wir gerne deine Fragen.

Unsere Erwartungen an dich: Sei ehrlich, offen, mutig und authentisch. Sei pünktlich, gut vorbereitet und bring einfach dich selbst mit.

Tipps zur Vorbereitung:

Informiere dich ein wenig über uns und unsere Mission, „Grow to Matter“: Sei mutig, denke groß und habe keine Angst davor, auch mal Fehler zu machen.
Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Erfahrungen verdeutlichen, und bring eine Vorstellung davon mit, wie du deine Zukunft bei uns siehst.
Dauer: Je nach Rolle dauert diese Runde etwa 30-45 Minuten.



STEP 2

Technical Interview (Onsite oder Digital)

Was dich erwartet: In dieser Runde geht es vertieft um deine technischen Fähigkeiten. Du hast mindestens eine Woche Zeit, um eine Präsentation vorzubereiten, die auf einem Szenario basiert, das wir dir geben werden. Dies kann eine praktische Aufgabe, ein strategischer Vorschlag oder eine lösungsorientierte Präsentation zu deiner Rolle sein. Nach der Präsentation folgt eine technische Fragerunde mit der Führungskraft (und möglicherweise einem Teammitglied) sowie einige Fragen zur Unternehmenskultur und Soft Skills durch den People Business Partner.

ERFAHRE MEHR

Unsere Erwartungen an dich: Wir suchen konkrete und ehrliche Antworten, die zu unseren Werten passen:

„TOGETHAA“: Sei zu 100 % ehrlich und respektvoll. Wir sind ein Team mit einer Mission.
„Positivity Breaks All Boundaries“: Bringe deine positive Energie mit, fokussiere dich auf Lösungen und schaffe eine Kultur der Wertschätzung.
„Go Green with Substance“: Nachhaltigkeit ist unser Kern. Antworte im Sinne der Nachhaltigkeit, prüfe Fakten und übernimm Verantwortung.
Tipps zur Vorbereitung:

Nutze deine Vorbereitungszeit optimal—frag uns, wenn du etwas unklar findest oder Informationen benötigst.
Zeig uns, was für dich den größten Sinn ergibt, und nicht nur, was du denkst, dass wir hören wollen. Authentizität ist für uns entscheidend.
Und nicht zuletzt: Bring eine gute Stimmung mit—eine positive Einstellung ist ein Schlüssel zum Erfolg.
Dauer: Je nach Rolle dauert diese Runde 60-90 Minuten.



STEP 3

Meet the Team (Onsite)

Was dich erwartet: Dies ist eine Gelegenheit, das Team auf persönlicher Ebene kennenzulernen. In einer lockeren Runde sprechen wir darüber, was uns wichtig ist und erfahren, was dir besonders am Herzen liegt.

Unsere Erwartungen an dich: Sei einfach du selbst! Hier geht es darum, ob wir zueinander passen, also freuen wir uns über Offenheit und Authentizität.

ERFAHRE MEHR

Tipps zur Vorbereitung:

Bringe Fragen mit, die dich noch interessieren, damit wir dir kurz vor Schluss alles Wichtige mit auf den Weg geben können.
Dauer: Diese Runde dauert je nach Rolle zwischen 60 und 120 Minuten.



UNSERE CORE VALUES

GROW TO MATTER

Wir arbeiten daran, so groß und stark zu werden, dass Mutter Natur stolz darauf sein wird. So groß, dass der ganze Planet auf uns schaut, auf uns hört und sich mit uns verändert, damit wir alle bis ans Ende unserer Tage nachhaltig leben können. Wir sind mutig, rebellisch und leidenschaftlich, und wir werden auf keinen Fall aufhören, bis wir das Denken und Konsumverhalten der Menschen verändert haben.

TOGETHAA

Um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, müssen wir alle für das gleiche Team spielen. Die Menschheit - sich gegenseitig helfen, sich zu entwickeln. Gegenseitiger Respekt, Offenheit, schonungslose Ehrlichkeit und Vertrauen ineinander sind die Grundlagen jeder paradigmenverändernden Zusammenarbeit. Deshalb schätzen wir unsere Gemeinsamkeiten und feiern unsere Unterschiede.

GO GREEN WITH SUBSTANCE

Every breath we take, every action we make, every ball we break, every innovation we create is for the planet and the people, now and forever. Wir stellen Konventionen in Frage, Seite an Seite mit der Wissenschaft, wir stellen uns den harten Wahrheiten. Wir entscheiden, wir verstecken uns nie. Wir verschwenden keine Ressourcen, wir recyceln und reparieren - we dare to care.

POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDARIES

Positives Denken hilft uns aus unseren Fehlern zu lernen. Positives Denken treibt uns an. Starte mit einem Lächeln, der Rest kommt von allein. Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst - für uns ist das die elementare Grundlage, um gemeinsam etwas zu bewegen. Durch gegenseitiges Vertrauen und starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten Jahren viel erreicht - und der Spaß ist dabei nie zu kurz gekommen.

GROW TO MATTER

Wir arbeiten daran, so groß und stark zu werden, dass Mutter Natur stolz darauf sein wird. So groß, dass der ganze Planet auf uns schaut, auf uns hört und sich mit uns verändert, damit wir alle bis ans Ende unserer Tage nachhaltig leben können. Wir sind mutig, rebellisch und leidenschaftlich, und wir werden auf keinen Fall aufhören, bis wir das Denken und Konsumverhalten der Menschen verändert haben.


TOGETHAA

Um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, müssen wir alle für das gleiche Team spielen. Die Menschheit - sich gegenseitig helfen, sich zu entwickeln. Gegenseitiger Respekt, Offenheit, schonungslose Ehrlichkeit und Vertrauen ineinander sind die Grundlagen jeder paradigmenverändernden Zusammenarbeit. Deshalb schätzen wir unsere Gemeinsamkeiten und feiern unsere Unterschiede.


GO GREEN WITH SUBSTANCE

Every breath we take, every action we make, every ball we break, every innovation we create is for the planet and the people, now and forever. Wir stellen Konventionen in Frage, Seite an Seite mit der Wissenschaft, wir stellen uns den harten Wahrheiten. Wir entscheiden, wir verstecken uns nie. Wir verschwenden keine Ressourcen, wir recyceln und reparieren - we dare to care.


POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDARIES

Positives Denken hilft uns aus unseren Fehlern zu lernen. Positives Denken treibt uns an. Starte mit einem Lächeln, der Rest kommt von allein. Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst - für uns ist das die elementare Grundlage, um gemeinsam etwas zu bewegen. Durch gegenseitiges Vertrauen und starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten Jahren viel erreicht - und der Spaß ist dabei nie zu kurz gekommen.

THE FUTURE BELONGS TO THOSE WHO FIGHT FOR IT.  ARE YOU IN?




ARMEDANGELS EMPLOYEES

A DAY WITH

Dieses Format zeigt, wer wir als ARMEDANGELS sind und gibt Einblicke in das Day-to-Day worklife unserer Mitarbeiter*innen.

Siehe mehr auf Instagram





ARMEDANGELS EMPLOYEES

A DAY WITH

Dieses Format zeigt, wer wir als ARMEDANGELS sind und gibt Einblicke in das Day-to-Day worklife unserer Mitarbeiter*innen.

Siehe mehr auf Instagram