STORY HINTER DEN LÖHNEN
Viele globale Marken machen Millionengewinne und beuten ihre Bekleidungsarbeiter*innen aus, indem sie ihnen kaum etwas zahlen. Die Lücke zwischen dem gesetzlichen Mindestlohn und einer fairen Bezahlung muss geschlossen werden, damit ihre Existenz gesichert werden kann. Durch fehlende arbeitsrechtliche Vorschriften und die hohe Nachfrage, hängt die Textilindustrie weit hinterher. Deshalb müssen wir an Lösungen arbeiten. Und das haben wir getan!
LÖHNE BEI ARMEDANGELS
Wir als Marke bezahlen keine direkten Löhne an die Textilarbeiter*innen, da wir keine Fabriken besitzen. Alle unsere Partner sind individuelle Fabriken. Wir zahlen für die Kleidungsstücke, die wir bei ihnen kaufen. Diese Preise müssen fair sein.
Julia Kirschner
Social impact manager at Armedangels
“Every movement starts with action. Bereits seit 2017 arbeiten wir mit einer radikalen offenen Preiskalkulation für alle unsere Produkte, um sicherzustellen, dass wir transparente Löhne zahlen und nicht dagegen verhandeln müssen.
Ich bin sehr stolz darauf, dass wir uns mit vier weiteren Brands zusammengeschlossen haben, um den Wandel mit noch mehr Power weiter zu beschleunigen. Im Rahmen dieses Pilotprojekts haben wir existenzsichernde Löhne für alle Textilarbeiter*innen bei unserem Zulieferer eingeführt, was einen erheblichen Unterschied für den Lebensunterhalt jedes einzelnen Arbeiters dort bedeutet.
Dieses großartige Projekt beweist, dass es sich lohnt für Veränderung zu kämpfen. Wir sind dankbar fantastische Partner mit an zu Bord haben, die uns bei dieser Mission unterstützen."
